温かさと信頼を伝える、障がい者雇用のサイト制作
多岐にわたる有名ブランドを誇るTSIホールディングス様のコーポレートサイトに加えて、子会社であるTSIソーシャルワークス様のサイトも制作しました。TSIソーシャルワークス様は、障がい者雇用に特化・配慮した特例子会社として、物流管理・農園業務の事業を展開。サイトを見るのは障がいをもつお子様の親御さんなので、信頼性や安心感を伝えられるように意識して制作しました。
主なアプローチ
APPROACH
#事業課題・組織課題リサーチ #市場・競合リサーチ #定量データ調査・分析
プロジェクトサマリー
SUMMARY
クライアントの課題
「安心してお問い合わせいただけるようにしたい」とのご要望を踏まえて「親しみやすく温かみのあるサイト」を目指しました。ただし、働いている環境を伝えたくても、カメラやライトを怖がってしまう従業員の方が多く本格的な撮影が難しいため、使用できる写真が少ないのが課題でした。
シープラッツの戦略
本格的な撮影はせずに既存の写真を活かしたデザインで「温かい雰囲気で働いている様子」が伝わるように制作。小さく使った写真はデザインの一部であるように表現し、丸みやカーブを多用することで、優しさを感じられる世界観に。求められていた信頼性に対しては、情報をしっかりと伝える構成にして緩急をつけました。
働く雰囲気を伝えるサイトを目指しながらも今働く方にとって負担のない制作へ
サイト制作の目的を考えると、働く環境の写真は必要不可欠。本来であればカメラマンを入れた撮影のご提案をしますが、それが今働いている方のご負担に。そこで、ご負担をかけずともサイト制作の目的は変えないように、デザインの力でフォロー、工夫をしました。具体的には、画像を大きく使わず、あしらいを交えながら全体に使うことで、働く環境を伝えつつも柔らかさや温かみを表現。サイトを見る親御さんが安心や信頼を感じてもらえるようなデザインをご提案しました。
サイト訪問者に寄り添いながら企業のスケール感と安心感を伝える
障がいをもつお子様の親御さんがサイトを見た際に、「どんなことが気になるか。何を基準に選ばれるか」など具体的に何パターンも想像・検証をしながら、最終的に今の構成に辿り着きました。また、TSIホールディングスという上場企業の子会社であることを伝えることで信頼や安心につながると考え、TSIホールディングスの名称をFVで表示させたり、相互リンクをつけて親会社HPへ遷移できるようするなど工夫を加えました。
